(通讯员 牛淑婧)
在之前的两项修炼环节里,参与者通过聆听“21世纪的管理挑战”“创新与企业家精神”两次公开课的形式加深了同学们对管理的理解与感悟,并为之后的活动打下了坚实的理论基础。在提交个人陈述以及简历的筛选工作结束后,参赛者即可进入第三项企业面试环节。各企业高管分别有针对性地向面试者提出了不同的问题,同时考察个人能力和综合素质。渣打银行还别出心裁地进行了模拟面试,为参与者提供锻炼并展现自己的机会。露天面试持续一天,在之后的三项修炼里将会有团队学习与展示,职前培训以及企业实习的环节。活动系统地从培训出发到实训结束,具有较强的公益性。
本次露天校园招聘会旨在建立企业与校内学生的交流平台,给学生提供高质量的企业岗位和实习岗位,同时宣传德鲁克管理大师的思想。
(责任编辑 胡庆庆)

