（通讯员 刘莲）
南湖人才开发公司作为一个由高校精英所组成的模拟运作组织，从2010年6月成立以来，始终秉承着“员工（学生）利益最大化”的价值取向，提倡员工进行“主动学习、主动探索、主动实践和主动创新”。此次由南湖人才开发公司主办的“南才杯课题创新大赛”就是给南才人提供一个发挥自己才智的平台，将南才的企业文化以具体的形式融入每个南才人的心中。
为了给员工提供一个为公司发展献计献策的机会与平台，加深员工对公司整体及各部门的了通解，融合不同部门员工的智慧，加强公司团队精神建设，并通过鼓励员工以南才为基础进行主动探索和大胆创新，实现个人能力的提升，公司决定举办首届“南才杯”课题创新大赛。
经过公司筛选，本次比赛共确定了winter sunshine、吉祥三宝、开拓者以及懒人四重奏四支参赛队伍成功进入决赛殿堂。
公司副总杨阳阳在主持人宣布开场之后为本次比赛致辞，杨副总表示了对“南才杯”的期望以及对南才未来发展的信心。
本次比赛环节包括小组成果展示、评为提问以及观众提问。四支参赛队伍按抽签顺序依次上场，对课题进行介绍并接受评委和观众的提问。经过激烈角逐，“吉祥三宝”队获得第一名，“winter sunshine”队惜居第二；“开拓者”队获得第三名；“懒人四重奏”获优胜奖。
随着获奖队伍颁奖的结束，公司总经理助理朱婷对本次比赛的各小组的优缺点都做了精彩的点评，针对不足提出来宝贵的意见，并表达了对下一届“南才杯”的展望。总经理马婷对南才杯作了整体的点评和总结，她的发言主要围绕公司绩效考评、各组业务落实期望以及对“南才杯”发展期望三个方面内容进行，高瞻远瞩地提出来许多建设性意见。
本次“南才杯”坚持“公平、公正、公开”、 “项目驱动，任务导向”以及“培养员工的创新能力和学习能力”的原则，充分调动了公司员工的积极性，为南才未来的发展做出了一定的理论规划。22:00，首届“南才杯”顺利落下帷幕。
(责任编辑 陈孝彬)
