（学生记者 陈孝彬 丁力田 李铭绅）学子精英论剑文泉，职场达人指点赛事。
大会荣幸地邀请到了瑞穗实业银行（中国）有限公司武汉分行行长山内贵博先生、人事科科长刘桔丰女士、 人事科副经理贺怡帆女士以及中国民生银行高级理财经理王冠女士、东湖支行高级理财经理党栋梁先生、武汉分行人力资源部助理罗子茜女士担任评委，学工部朱虹副部长作为特邀嘉宾也在百忙之中莅临了本次比赛。
朱虹副部长在为比赛致辞时，他真诚地感谢了远道而来的评委老师，高度肯定了现场工作人员的工作，并有力赞扬了“职场有约”系列活动，指出这个活动为同学们踏入职场、接触社会提供了契机。同时，朱部长也呼吁同学们在大学期间努力历练自己，为学院、学校乃至国家的发展做出自己的贡献。
从主持人简单介绍的比赛流程及规则里，我们得悉本次案例分析大赛主要围绕团队自我介绍，中、英文案例分析，评委提问这三个环节来开展。而在随后的比拼中，我们也看到了各团队的精彩展示，激烈的角逐让现场观众过足了瘾。
第一支队伍用饱满的热情完成了自我介绍环节，并详细分析了李宁近年来的发展趋势和e-快普在学生群体中的发展前景，他们的精彩表现得到了王冠女士的肯定。第二支队伍选取北岩银行的挤兑危机为其英文分析的案例，他们从内部原因、外部原因以及资金利率缺口三方面着手分析了危机产生的原因；而在中文案例分析方面，他们则从产品自身、营销策略、公关三个方面重点探讨了手机银行企业版的发展战略。面对评委们的提问，队员们也都妙语连珠地说出了自己的观点，并得到了评委老师的认可。
在趣味问答环节结束以后，第三支队伍——FD团队上台展示，他们首先对雷曼银行倒闭一事进行了详尽分析，并别出心裁地采用了情景剧的形式分析了手机银行的发展愿景。而第四支队伍则采用“高朋”团购网的案例作为案例分析的第一部分，第二个案例他们同样对于手机银行进行了分析，但是他们将目标群体定位于工薪阶层，提出了“轻生活，心主张”的营销口号，用详尽而又确切的数据打动了评委，民生银行的党栋梁先生甚至当场抛出橄榄枝，询问他们是否愿意将自己的营销方案付诸实践。
在观众提问环节，场下观众把握机会纷纷向评委提出了自己心中的疑问。最终，本次比赛的第二支队伍凭借着53.1的高分傲视群雄，夺得了“最佳团队奖”，荣登本次大赛的冠军宝座。至此，本届职场有约二期活动之“职”者见智画上了圆满的句号。
