(通讯员 周烨琳 刘莲）2013年4月21日，南湖人才开发公司毕业员工座谈会顺利举行，公司董事长赵琛徽教授、毕业老员工以及公司管理层参加了此次会议。
会议伊始，董事长赵琛徽老师对毕业员工送出祝福，并叮嘱大家经常回学校、回南才看看，最后向与会成员介绍了公司的发展现状。紧接着，由总经理马婷、副总雷章华对公司业务和组织结构建设进行了具体的介绍。
经过对公司现状的深入了解，公司的新老员工纷纷踊跃建言献策，对公司许多需要改进的方面提出了很好的建议。比如，原人力部经理张冰洁就针对公司员工人数编制提出缩编建议；而原网络部经理叶金涛和副总刘芙蓉也提出可以采用猎头方式招聘优秀人才和公司员工培养导师制来进行员工培养；原企划部经理谢宗晟表示可以以各社团为依托开展业务。讨论最后，赵老师强调了公司的创办目的——“一举两益”，表达了加强品牌活动推广和内部公司形态塑造的期望。同时，赵老师也提出了在公司发展成熟后，面向学校吸纳优秀人才的建议。会议最后，赵老师为各位老员工颁发纪念册并合影留念。
此次座谈会不仅加强了现任员工与毕业员工的联系，也使他们对公司日后的发展方向有了较为明确的想法，相信每位现任高层都获益匪浅，而我们也期待着南湖人才能在他们的带领下日益成熟！
