2013年7月1日下午，湖北省人力资源专业“产学研用”合作联盟暨湖北省战略性新兴（支柱）产业人才计划（人力资源专业）建设方案论证会在红宝石最新线路手机版文泉4楼会议室成功举行。
本次活动由湖北省人力资源学会和湖北省人力资源经理协会发起，由中南财经政法大学主办。莅临本次会议的领导和专家有湖北省政府政策研究室副主任刘纯志先生，湖北省人力资源学会会长、武汉大学博导关培兰教授，湖北省人力资源经理协会会长李新华先生，湖北省人力资源学会副会长、华中科技大学博导龙立荣教授，中国长江航运集团公司人力资源部总经理王理东先生，湖北省人力资源学会副会长、华烁科技股份有限公司副总裁熊柏柳先生，东风汽车有限公司人力资源部总经理肖生权先生，我校教务部副部长廖涵教授，红宝石最新线路手机版院长陈池波教授等来自于政府、企业和高校的各界代表。会议由红宝石最新线路手机版副院长曹亮教授主持。
陈池波院长首先代表全院师生对各位领导和专家的到来表示热烈欢迎，他指出，高校应该面向市场和企业培养复合型和创新型人才，高校在人才培养方面应该有开放性和市场意识，因此湖北省人力资源管理专业“产学研用”合作联盟的成立具有特别重大的意义，他希望各位专家和业界朋友不吝赐教，对我院人力资源管理专业建设提出宝贵意见和建议。关培兰会长就倡议成立合作联盟进行了说明，提出了合作联盟当前的工作重点和未来的努力方向，她强调联盟的根本目的就在于“政产学研用”协同创新,整合人力资源管理价值链，不断提高湖北省乃至中部地区人力资源管理专业的人才培养质量，不断促进我省企业人力资源管理整体水平的提升，实现我省人才强省的战略目标。湖北省人民政府政策研究室刘纯志副主任对联盟的成立给予了高度的肯定，他指出联盟的成立非常有创意，非常有价值，将是湖北省人力资源管理学界和业界最浓彩的一笔，不仅能为湖北省经济社会发展提供大量优秀管理人才，更为重要的是有利于提高湖北省人力资源开发与管理的整体水平，向人力资源管理要红利，促进湖北经济的内涵式发展。
接着，与会专家和企业界精英就合作联盟的愿景、定位、功能和发展规划进行了广泛的讨论。龙立荣教授强调了联盟的机制创新、组织建设、合作共赢和企业责任，强调政府是联盟最重要的一员；湖北省人力资源经理协会李新华会长、长江航运集团人力资源部总经理先生提出要延伸联盟的功能，要把提高企业人力资源管理效率作为一个重要任务，不仅要培养学校的人力资源管理人才，而且要深入企业培养企业人力资源管理人才。华烁科技股份有限公司副总裁熊柏柳先生和东方汽车有限公司人力资源部总经理肖生权先生对联盟的成立表示热烈的祝贺，他们认为联盟的成立对解决企业招人难和用人难都有极大的帮助，现在最为重要的是如何使联盟有效的运作起来，要加大联盟的宣传与社会推广，吸引著名企业成为联盟会员，要发掘有影响力的企业领袖、有意愿的学界权威，有干劲的青年才俊，请他们到联盟来任职，引领联盟的发展。
随后，会议转入对湖北省战略性新兴（支柱）产业人才计划人力资源管理专业建设方案进行论证。专业负责人赵琛徽教授详细地从专业建设愿景、战略定位、主要目标、重要举措、课程体系与特色、进度安排与预期成果等方面阐释了建设方案的具体内容，引起了专家和学者们的浓厚兴趣和热烈讨论。大家一致认为，人力资源管理专业建设方案定位准确清晰，目标设置科学合理，对促进学生学习实践、教师教学科研、企业管理水平提升以及湖北战略性新兴（支柱）产业的发展具有重要的现实指导意义。教务部廖涵副部长指出，人力资源管理专业是我校品牌专业，多年来一直强调将科研成果转化人才培养成果，在专业建设和人才培养等方面形成了特色，2011年又成功获批湖北省普通高等学校战略性新兴（支柱）产业人才培养计划项目，这是我校唯一入选该计划的专业，人力资源专业应该抓住这一难得的发展机遇，制定科学合理的建设方案，实现跨越式的发展。与会专家同时对方案也提出了一些中肯的建议，一是要进一步研究湖北省战略性新兴（支柱）产业的发展特点、趋势及其对管理人才的需求特征，使人才培养标准和教学体系更有针对性和适用性；二是充分利用湖北省人力资源管理专业“政产学研用”合作联盟这一平台，组建教学创新团队，构建实习与产学研创新基地；三是要寻找企业和高校的利益交集，开放办学，充分发挥行业企业在人才培养中的作用。
最后，在热烈的掌声中，湖北省政府政策研究室刘纯志副主任，湖北省人力资源学会关培兰会长、湖北省人力资源经理协会李新华会长及与会专家共同为湖北省人力资源管理专业“产学研用”合作联盟揭牌，宣告联盟正式成立。
