（学生记者 赵珊 杨思琪 通讯员 方怡 李子杰 崔孝荣 黄楚涵）在长达数十天激烈的初、复赛后，由公关实践部主办、华泰证券和汇丰银行合办的“职场有约之‘职’点江山”决赛于11月28日晚19：00在文泉五楼会议室盛大开幕。莅临本次比赛现场的领导与嘉宾有华泰证券湖北分公司人力资源经理冯彩女士、华泰证券武汉民族大道营业部营销总监陈锋先生。红宝石最新线路手机版党委吕宗瑛副书记、红宝石最新线路手机版分团委书记孙开帆老师、12级年级主任林杰老师、13级年级主任赵和楠老师以及13级辅导员胡盈老师也亲临比赛现场观摩比赛。
在主持人简短地介绍过比赛流程和比赛案例后，由分成3队的12位参赛选手分别上台进行自我介绍和成果展示。短短的18分钟，如何表现团队凝聚力而又不失个人风采？如何应对由汇丰银行提供的银行不良贷款问题和由华泰证券提出的证券公司新设营业部困局？来自不同学院的选手们用他们专业的分析为观众作了精彩的解答。
首先上场的“甲乙丙丁”队，在针对银行不良贷款的案例上，模仿了访谈节目的形式，通过扮演主持人和教授，用一问一答的方式，从分析个案的性质上升到宏观上不良贷款的原因，由表及里，进一步提出要求强化风险意识、完善考核制度来尽量避免欺诈现象的再次发生。而对证券公司光谷新设营业部的案例分析上，该队则分特殊资源处理、发展方案提出、总结与亮点分析三个环节依次推进，提出了线下线上的发展模式，并强调产品和服务是关键，然而态度也很重要。在一片掌声中，该队结束了成果展示。评委陈总监赞扬了他们在展示环节的形式上的创新，认为他们准备十分充分；冯经理则指出该队分析在某些方面可能略为理想化，在后期的展示上也有语速过快的不足。
随后，“Color4”小组的展示则运用了SWOT、EFE等模型，从产品、价格、渠道和促销四个方面分析了证券公司光谷新设营业部的现状和未来发展需要。他们也着重市场调研和服务强化，并希望通过广告、会议、合作、移动互联营销等方式促进业务提升。在第二个案例上，该小组则较专业地给案例性质下了定义，并从多个方面对银行的风险评估和如何防范风险给出了自己的建议。在陈总监和冯经理看来，第二队分析比较到位，也注意到了华泰证券更想看见的服务效果，只是站在现实角度上，风险控制永远要摆在第一位，这是该队的小瑕疵。
最后登场的“4S”队，对新设营业部的分析同样从SWOT模型入手，只是从其展示的PPT可以看出该组做了大量实际调研工作，数据十分充足。与前两组不同，“4S”队提出了借鉴国外经验的理念，并认为新设营业部应树立强有力的品牌效应，由营业部到业务，促进新兴部门的发展。在依旧被提及的服务环节，该队认为应从培养人才下手，从而提高服务质量和办事效率。在银行的案例上，他们也从性质、特点和防范措施三方面给予了详细的分析。虽然略有超时，但不失为一场成功的展示。评委亦给出了高度评价，认为该小组的展示是一场从学术到实践的转变，其中对合规性的强调亦让他们十分满意，与公司“不合规等于零”的理念不谋而合，而且许多想法如概念定义、如何抢占潜在市场、对高档用户措施等十分到位，实干性强。
轻松一刻的有奖问答环节和两位企业高管与观众的答疑互动环节过后，现场气氛由紧张转为活泼，而最激动人心的时刻也终于到来。“最佳团队奖”最后由“4S”队以91.25的高分获得，现场掌声连连，选手们也开心不已，与颁奖嘉宾合影留念。在愉快的音乐声中，整场比赛落下帷幕。赛后选手们仍积极与华泰两位高管交流，气氛融洽。
身在校园，却历练在职场。通过本次职场有约，相信不论是各位选手还是观众都收获颇丰，向着职场又迈出了一步。期待他们可以成为明日闪耀在职场的一颗颗明星，为我校增光溢彩，打响中南大的声望。
