人力资源管理专业建设2015迎春校友座谈会在我院顺利召开

（通讯员 卢抗）腊梅报春晓，紫燕送春归。2015年1月31日上午，我院人力资源管理专业建设2015年迎新春校友座谈会在文泉楼德鲁克之窗顺利召开。回校校友有长江证券人力资源副总苏鹏，雷米电机人力资源经理段鹏慧，中国人民银行武汉分行人力资源部龙江，中冶南方人力资源主管周心元，湖北省纪委监察厅邱畅，湖北广电广告公司人力资源部黄火军，南国置业人力资源总监熊凌云，上海汉得信息技术股份有限公司高级经理陶新，武汉中能电力公司人力资源经理夏丽丽，凌云集团人力资源主管宋玲，汉口银行人力资源部王雪玲和周雨薇，烽火通信人力资源部主管施展，烽火科技人力资源部范玲，华为公司人力资源部柳莹娜，武汉国资公司人力资源部田蕾和李双梅，中国农业银行武汉支行人力资源部雷琳，武汉市政工程设计研究院人力资源部杨阳阳。出席此次会议的专业教师有赵琛徽教授、张志教授、韩翼副教授、卢亮副教授、刘雪梅副教授和刘文兴博士。人力资源专业在校硕博研究生陈显友、胡丽红、程志辉、万敏、王悠、卢抗、蔻卫豪、陶敏、王玉等同学参加了会议。
　　会议由韩翼副教授主持。韩翼副教授首先代表专业对校友回母校交流和指导工作表示热烈的欢迎，对各位校友的快速成长表示欣慰和自豪，希望建立平台，加强联系，促进专业发展；卢亮副教授从师资力量、学科地位、就业情况三个方面对专业的建设成就和发展规划向各位校友们了详细介绍；张志教师、刘雪梅老师和刘文兴老师向各位校友传递衷心的新年祝福，提出在人力资源转型与变革的今天，基于互联网思维，有效整合资源和信息，构建交流平台，促进专业和校友共同进步非常有必要。赵琛徽教授提出在新常态背景下，我校人力资源管理专业如何创新并赢得未来？我校人力资源管理专业学子如何整合资源抱团取暖发出中南声音？是一个值得思考的重大问题，希望各位校友为我校人力资源管理专业的建设和湖北省“政产学研用”合作联盟的发展献计献策。

　　各位校友表达了此次回归母校的激动心情，对老师们组织这样一场专业座谈会表示非常感谢，希望通过沟通和交流获得启迪和进步。南国置业人力资源总监熊凌云讲述了她在工作中的两个小故事，提出既要做好专业也要做好人，情商对于职业生涯的发展极为重要。苏鹏和龙江都强调要有思维方式的转变，在学习人力资源专业知识的同时，还要深入了解行业知识和公司业务，这样才能与业务经理在一个频道进行对话，从而体现人力资源管理的价值。段鹏慧认为HR要站在企业战略和总经理的角度去思考问题，思维决定行为，行为决定结果，女性从事者不应放弃自己的理想和追求。邱畅、黄火军和周心元三位校友强调要结合公司发展重点进行工作创新，要领悟企业的战略，要注意智商和情商的有效结合，要突出强调文案能力，这引起与会校友的广泛共鸣，大家一致认为提高同学们的写作能力和方案策划能力对于刚毕业的同学更好地完成工作有很大的帮助。施展校友认为诚信、尊重和学习应该是HR的标签，陶新呼吁在校生一定要加强对Excel实用技能和实训环节的重视，并分享了作为管理者如何通过专业提升和人格魅力的塑造来建立管理权威。夏丽丽和柳莹娜结合在华为公司的工作经历，提出了人力资源管理的转型与变革，认为HR从业者要有战略思维和过硬的专业知识，要能为公司创造价值，既要会做更要明白为什么要做。田蕾、宋玲、杨阳阳等校友强调在工作中要有激情和勇于接受挑战，并通过处理员工提前退休的案例说明处理问题时既要态度诚恳、灵活应变也要坚持原则，要善于与员工沟通。王雪玲、周雨微、李双梅、范玲等校友提出要把握和珍惜工作中的每一次机会，要有战略思维但也不能忽视细节，任何事情要提前策划，事后要及时总结，要主动深入生产一线，与业务人员交朋友，提供专业服务和指导。
　2015年是为“十三五”布局谋篇的关键一年，此次座谈会聚共识、增合力、建平台、献良策，共叙师生情同学义，寻找未来事业发展的情感原点和支撑，探索了我校人力资源专业转型发展的新战略和新路径，同时为湖北人力资源管理专业“政产学研用”联盟建设献计献策，会议最后地依依惜别中圆满落幕。相信我校人力资源管理专业会有更好的发展，各位校友的人生与事业会在新的一年里百尺竿头更进一步。