（通讯员 刘斐然 摄影 周向）为了加强同学们对薪酬管理的认识，增加在求职、工作中的竞争力，4月27日晚7点，人力资源专业硕士生导师刘雪梅副教授在文泉北楼五楼会议室为研究生同学进行了主题为“经济转型期的薪酬激励趋势”的讲座。
刘雪梅副教授的讲座深入浅出，她首先用一段著名求职节目《非你莫属》的视频激发大家的兴趣，引出薪酬激励的主题。随后，她将讲座分为“中国社会经济转型”、“回归薪酬激励的均衡”、“未来两年中国企业薪酬管理七大趋势”三个方面展开论述。
刘雪梅认为当前中国社会经济面临着大而不强、经济下行、环境恶化等多重压力，在这样的社会环境下片面的高工资并不能有效的激流人才，而只有通过经济与非经济激励的均衡，采用全面报酬视角，将薪酬、福利和工作体验有机的结合起来才能充分激发人才的积极性，发挥员工的潜能。刘雪梅认为在这样的社会环境下，未来两年中国企业薪酬管理将会呈现七大趋势，其中最显著的趋势是薪酬增幅降低，内部薪酬差距拉大、绩优员工涨幅高，单项奖金和即时奖励得到更多应用，这些趋势都会对同学们的求职、工作产生深刻影响，值得大家的注意。
在此之后，刘雪梅又结合薪酬管理的趋势向大家提出了关于如何发现职场核心竞争力、定位行业、选择地区的中肯建议，并且回答了观众关于研究生的求职定位、如何成为成功的职场女性等问题。在同学们的阵阵掌声中，本次讲座圆满结束。
此次讲座增加了同学们对薪酬管理、人力资源方面的认识，对同学们今后的实习、工作大有裨益，取得了良好效果。
