（通讯员 胡盈）7月9日下午，红宝石最新线路手机版于文泉四楼会议室召开关于《中南财经政法大学专任教师岗位设置管理实施办法》修订的座谈会议，红宝石最新线路手机版院长陈池波教授、副院长张华容教授、任建新教授、党委副书记吕宗瑛和各系主任及学院老、中青年教师代表参加了会议。
会议伊始，院长陈池波简要介绍了学校2011年（71号）文件即《中南财经政法大学专任教师岗位设置管理实施办法》的出台初衷，希望在座的学科负责人和教师代表针对文件提出切实可行的意见和建议。副院长张华容将办法做了七个方面的梳理：专任教师的管理权限问题、岗位的设置类型、退出机制管理、聘期、申报各类专任教师的条件、机动岗位如何设置以及学科之间的平衡与职称分布。针对每个方面的问题，与会人员集中讨论。
张建民、张兴国等教授提出四级教授的评聘权力可以下放至学院，学院对教师个人成就更加了解，关于申报各类专任教师条件的问题上，同时，他们对发表的外文期刊多代表国际化水平高持怀疑态度；赵琛徽谈到专任教师除了重视科研，须有一定的科研任务，自身的教学任务也不能忽略，每一个教授也应参与上课；李伟、吴海涛等人提出学校专任教师机动岗的设置应该常态化，不应因人设岗，每年机动岗的标准应一致化；刘仁军、陈瑞等人提出对于各类教师科研成果的认定，除了考虑其代表作和代表作被引用的情况，还应注重科研成果的社会价值，即服务社会和政府决策采纳的情况；郎小娟、黄漫宇等青年教师结合做科研的规律，集中反映了专任教师的考核年限改为五年比较合适；旅游系、市场营销系教师反应了学校在以上学科建设中缺少权威期刊的认定。
所有人员积极讨论，纷纷建言献策，与会领导记录并总结了各系、各学科及各年龄层教师代表对于该文件的意见和建议。会后学院将认真整理意见和建议，进一步向学校提出我院对于该办法修订的详细方案。此次会议的召开，对我校及我院更好的完善和实施专任教师岗位设置管理工作起到十分重要的作用。
