（通讯员 彭昕漩 周家杏）2015年8月14日，我校共18名研究生及本科生先后完成了在长兴的暑期实践。其中，我院人力资源管理专业研究生关于长兴县“人才环境建设与产业聚智模式”的调研也取得了丰硕成果。
本次暑期社会活动以“长兴县域人才环境建设与产业聚智”为主题，共6名人力资源研究生参与了调研。调研团队在红宝石最新线路手机版赵琛徽教授的指导下，分别深入长兴县人社局、天能集团、超威电源有限公司和浙江金三发集团有限公司，对长兴县近五年来的人才政策、企业发展现状与纳才能力、人才引进情况进行了详细汇总和分析。调研结束后，实习生彭昕漩、周家杏在人社局人才开发办曹主任的带领下，针对近五年长兴的引才状况、吸引人才回归的难点和问题做了深入研究，在此基础上，提出了促进人才回归的对策建议。
调研组成员陈普表示，此次实习收获巨大。金三发集团规范的工作程序和灵活的工作制度让他学会将理论知识应用到实际工作中，通过不断的总结和感悟，更好地学习并运用相关专业知识。在人社局实习的周家杏认为，长兴非常注重县域人才环境建设，通过本次课题，自己更进一步认识到人才资源在地区发展中的重要作用，也学到很多做人的道理。此外，天能集团人力资源部李经理也对实习生的表现作出了高度的评价。他说：“在几位同学实习之前，我们对他们的情况进行了简单了解，并结合企业现阶段的工作项目及任务，分别对他们的工作岗位进行了安排，如员工招聘、员工档案管理等。几位同学在实习过程中的表现十分优秀，提交的建议及调研报告等体现了良好的专业素质。”
最后，曹世河主任对参加长兴暑期实践的实习生给予了很高的评价，希望他们再接再厉，能够为长兴的建设增砖添瓦。
（责任编辑 焦梦娜）
