（学生记者 郝淑君 刘汝佳 通讯员 王亦知）剖析文化务实管理之机，传授法治企业经营之道。10月22日14:30，由我院学生学术科研中心学术部主办的“莱钢企业文化法治文化建设的经验交流”主题讲座在文泉北楼506会议室拉开帷幕。红宝石最新线路手机版院长陈池波教授出席本次讲座。莱芜钢铁集团副总经理兼法律顾问董立志教授担任本次讲座主讲人。
讲座伊始，陈池波院长向大家介绍董立志先生的主要经历，并代表学校为其颁发兼职教授的荣誉聘书。借此机会，陈院长勉励同学们以董教授为榜样，努力学习。
接下来，董教授从莱钢企业的基本情况、企业无形资产和莱钢企业“商法合一”的法治文化建设经验三个主要方面进行讲解。他以莱钢企业的发展为案例，讲述了莱钢人在物资匮乏年代的艰苦奋斗史和如今莱钢企业的蓬勃发展，在调动起在座同学探究兴趣的同时娓娓道出法治文化在企业建设中所起的重要贡献。他指出，企业文化是一个企业重要的无形资产，企业要重视法治文化建设才会有更好的发展。董教授着重介绍了莱钢企业以“自我超越”、“心智模式”、“共同愿景”、“团队学习”、“系统思考”为主要内容的学习型组织理论。正是在这套理论引进后，莱钢企业形成了“全员学习绿色生态持续发展”的企业精神，推动了企业发展。
随后，董教授重点论述了八法理念、六维创新在法治莱钢建设中起到的作用。他先对八法理念进行具体阐述，指出思维想法、决策问法、管理靠法、运营依法、发展用法、保障有法、法商融合和法治文化构成八法理念的八个方面，企业只有将法渗入到日常工作的方方面面，才能够最大限度的降低风险。六维创新，即莱钢企业强化法治思想、提升法治能力、善用法治方式、提高法治绩效、塑造法治文化、开展法治考核的法治工作新模式，在董教授深入浅出的讲解中，同学们加深了对法治在企业维权、规避风险上所起作用的理解，并且树立起法商融合的重要观念。
最后进入现场提问环节，同学们对莱钢如何维护对外贸易权益、网络思维与法治建设的结合积极进行提问，董教授一一耐心而详细地作出解答。
至此，本次以“莱钢企业文化法治文化建设的经验交流”为主题的讲座圆满结束。
（责任编辑 殷蓉）
