演讲主题：组织管理研究的发表策略
主 讲 人：刘军教授 博导
主 持 人：陈池波院长 教授 博导
活动时间：2015年11月20日（星期五）上午9：30至11：30
活动地点：文泉北5楼会议室（506）
主办单位：工商管理系人力资源管理教研室
主讲人简介：
刘军，中国人民大学商学院组织与人力资源系教授，研究领域为组织行为与人力资源管理，在国内外重要学术刊物上（如《管理世界》、《南开管理评论》、《心理学报》、《管理科学学报》、Administrative Science Quarterly、Journal of Applied Psychology、Journal of Management、Journal of Management Studies、Human Resource Management、Journal of International Business Studies）发表学术论文50多余篇，入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”（2009），于2014年度获得国家杰出青年科学基金，是国内近年来组织行为研究领域最活跃的青年研究学者之一。
刘军教授获得2010年International Journal of Conflict Management年度杰出论文奖（Outstanding Paper Award），于2014年度入围美国管理学会人力资源分会“学术成就奖（Scholarly Achievement Award）”角逐。刘军教授在辱虐管理方面的研究已对实践界产生巨大影响，实践性短文“直面辱虐管理”在《中欧商业评论》（2009年11期）发表后的一个月内，网络转载量就高达46万多次。
