2015年11月20日上午9:30-11:30，由工商管理系人力资源管理教研室主办的题为“组织管理研究的发表策略”的讲座在文泉北5楼会议室成功举办。本次讲座邀请到国家杰出青年科学基金获得者、中国人民大学商学院组织与人力资源系刘军教授为主讲人，讲座由红宝石最新线路手机版副院长任剑新教授主持。工商管理系人力资源管理教研室各位老师出席本次讲座，来自校内外的近百名师生等参加了讲座。
刘军教授从如何选题开始了本次的讲座。他提出对于入门者而言，在选择研究问题时要以了解主流、通晓经典为基础，为了加快学习速度可以进行模仿，遇到问题时要积极解决这些问题。在有了丰富的研究经验以后则可以选择具有创新性、发展性的问题。刘教授还以组织政治与职场排斥这两个研究为例详细讲解了如何进行选题。
接下来刘军教授详细地讲解如何发表论文。他分析了发表论文成功的因素后提出，成功发表论文要进行时间管理、论文包装、与编辑/审稿人进行交流，而期刊的选择、学术合作、解决论文发表常见的障碍也对成功发表论文有较大的影响。最后刘军教授为同学们总结了论文想写却没有写出来的原因，对同学们有很大的启发。
在自由提问环节，针对老师和同学提出的“论文中理论贡献的提出”、“实践意义怎样写”等的问题，刘军教授进行了交流和互动并对提出的问题一一作出详细的解答，同学们纷纷表示受益匪浅。最后，讲座在热烈的掌声中圆满结束。
