（通讯员 王晓韬 彭昕漩）2015年12月3日下午2:30，应我院人力资源管理专业赵琛徽教授的邀请，人力资源硕士研究生夏丽丽回到母校，就职业生涯规划及面试理论与实践发表了精彩演讲。本次讲座由14级人力研究生席祥勇主持，来自全校的三十多名本科生及研究生参加了讲座。
夏丽丽于2012年6月至2014年12月在华为公司人力资源部任职，被评为“华为公司级金牌员工”，2014年12月至今，担任湖北恒信电力设计有限公司总经理。夏丽丽主要从大学沉淀、硕士深化、职场达人三阶段向在座学子讲述了应如何进行职业生涯规划。讲座伊始，夏丽丽以“用精简代替繁琐”为切入点，通过生动详实的案例，分享了从社团活动到影响深远的创业计划大赛，再到学习的诸多方法。她鼓励在座的同学们早日规划自己的未来，从“准备-择业-从业”一步步慢慢执行，“一个有规划的人就会知道如何有序执行，从而完成一个又一个高难度的目标”。
随后，夏丽丽详细介绍了华为的面试流程。从初面到终面，以及华为“金牌员工”的评选标准。她分别从主动性、影响力、成就导向等重要评判指标以及解决问题的逻辑思维方式等方面，分析了面试成功的主要因素。并特别指出，
一朝所得，功在平时，必须注重每天的积累和锻炼，从小事做起，不断培养自己的职场意识和学习能力。
在互动环节中，在场同学纷纷就自己感兴趣的问题向师姐请教，夏丽丽都一一做出了详细的讲解，针对很多人提出的工作或者读研的困惑，夏丽丽也表达出了自己的观点：最终决定自己走向的还是自己的意愿，我们要知道自己到底是想早些实践还是更好地“升华自己”，这些都需要遵从自己的内心。
最后，夏丽丽用三个词总结对讲座进行了总结，即“专业，职业，追求”。高专业性是价值的体现，维护自己尊严的利器，不可替代；深度职业化才能够在职场中快速成长，沉淀，升华为成熟稳重的职场达人；不懈的追求自己的梦想才能永不止步，永远走在自己引以为豪的大道上。本次讲座在师生们的热烈掌声中取得圆满成功。
