（通讯员：靳娜、彭昕漩）2016年7月20日下午，中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国教授、院长助理韩克庆教授莅临我院，在文泉四楼会议室就人力资源管理专业建设和合作交流进行了深入交流。红宝石最新线路手机版党委书记辛忠孝，副院长任剑新教授、以及人力资源系的赵琛徽、韩翼、李伟、郑耀洲、卢亮、王淑红、刘文兴，周新军、刘容志老师和20多名硕博士出席了交流会，共同探讨了人力资源管理专业顶层设计、平台建设、合作机制、科研交流和国际化发展等方面的建设工作。交流会议由郑耀洲副教授主持。
辛忠孝书记代表院党委和院行政对杨伟国院长一行的到来表示热烈的欢迎，并对我院的人才培养模式、师资力量、招生规模、教学特色、科学研究和人力专业情况进行了全面的介绍。杨伟国院长介绍了中国人民大学人力资源专业建设现状和发展规划，对我院人力资源专业人才培养模式和特色给予了高度肯定，并表示希望通过此次调研，加强双方的进一步了解，在科研数据库建设、教材建设和人力资源院系主任联席会平台建设等方面加强合作，共同打造人力资源管理专业建设高地。
任剑新副院长教授就人资源管理专业的教材建设、学术发展方向以及人力资源管理专业的组织建设与杨伟国院长进行了深入的交流，任院长强调教材建设是专业建设的基础工程，应该在全国范围内组织力量编制有影响的权威教材，要在学术上进行引导，让大家明白什么是真正的学术研究和人力资源管理研究的发展方向。
人力资源管理系主任赵琛徽教授简要回顾了我院人力资源管理专业在几代学人共同努力下取得经验和成绩，重点介绍了人力系致力于建设“特色鲜明、国内一流”的专业发展战略和坚持“国际化、学术化和实践导向”特色发展之路，提出了希望从人才培养模式顶层设计、课程与教材建设、教师与学生互访、科研数据调研与共享、国际HRM研究所和论坛建设等五个方面与中国人民大学进行深度合作。人力系副主任韩翼教授对双方合作的领域和方式进行了说明，人力专业负责人李伟副教授对人力资源管理专业的研究生教育层次问题发表了个人观点，同时吕国营教授、卢亮副教授也分享了各自在研究生、本科生教学中的心得体会。
会后，两院领导还进行了合影留念，杨伟国院长隆重邀请我院领导和人力资源管理专业老师在下学期某个时间到中国人民大学进行调研和交流。
