（通讯员：刘超）2016年12月2日上午9:00，“新常态下企业做大做强的管理之道——积分制管理”大型公益讲座暨落地分享会在在武汉市巴山夜雨总督府隆重举行。此次论坛由湖北省企业家联合发展促进会和湖北省人力资源“政产学研用”合作联盟主办，我院及相关单位承办，并由我院人力资源管理系提供专业指导和由南湖人才开发公司（模拟）提供会务服务。来自省内外358家企事业单位500多名参会代表参与了此次论坛，湖北省人民政府研究室副主任刘纯志研究员、湖北省企业家联合发展促进会会长邝远平先生、武汉工商学院董事长彭秀香女士等著名嘉宾莅临论坛，同时中南财经政法大学赵琛徽教授、郑耀洲副教授、梁昌栋主任，华中科技大学管理学院刘智强教授，武汉理工大学管理学院桂萍教授、北京大学的张鑫博士等20多所高校30多名专家学者和我院20多名同学也出席了会议，会场座无虚席，气氛热烈，盛况空前。
刘纯志研究员首先为大会致辞。他代表省政府咨询委员会、省政府研究室和省政府发展研究中心对此次大型讲座和落地分享会的举办表示热烈的祝贺。他说，当前湖北正处在全面深化改革、决胜全面小康的关键时刻，既面临许多重大机遇，也面临许多困难和严峻挑战。企业是经济社会发展的细胞和最有活力的组织，是用人的主体，如何激发人和用好人是每一个企业家都应思考的重大问题。他强调创新驱动实质上是人才驱动，人才驱动首先要驱动人才，希望各位专家和企业家代表共同探讨和学习中国积分制管理，找到一种易落地、见成效的全面激励员工的方法，推动企业管理创新、机制转换和新产品升级。
邝远平先生代表主办单位，介绍了省企促会发展现状和平台优势，分享了省企促会利用自身平台优势帮助企业成长的案例，他希望有更多的企业家参与此类活动，增进交流与合作，提高管理水平，通过新模式、新机制的学习，为湖北培养出一批杰出的企业家，使企业竞争力更强、效率更高、质量更好，使员工更有幸福感，更有获得感和更有成就感。
湖北省人力资源“政产学研用”合作联盟秘书长，我院人力资源管理系主任赵琛徽教授作为主办方和承办方代表，对此次活动的成功举办表示感恩和感谢，他分析了积分制管理的三个特点：（1）建立员工行为银行，奖分和扣分相互衔接和制衡，给予员工全面、及时和持久的激励；（2）它源于实践问题、源于亲身经历、源于深刻思考，易学习、易落地、易操作 ；（3）它激发人的原动力，变“要我干”为“我要干”，传播正能量，让人快乐。同时表示将依托湖北省企业家联合发展促进会和湖北省人力资源“政产学研用”合作联盟成立积分制管理研究院和俱乐部，定期举行线上线下的研讨和分享活动，丰富和完善积分制管理，使积分制管理成为湖北省的一张靓丽名片和管理瑰宝。
随后中国积分制管理创始人、湖北群艺数码集团董事长李荣老师为大家开启积分制管理的课程。李荣先生从积分制产生的背景出发，运用通俗易懂的语言，为与会代表讲述积分制的定义、积分制的特点，并将知识要点与实践操作视频相结合，赢得了现场嘉宾的阵阵掌声和积极反馈。在互动环节中，李荣老师与到场的企业家们进行了深入交流，李荣老师针对各行业和各企业的具体情况，分享了积分制具体方案和如何建立员工获取积分的平台。
各位嘉宾会后一致反映，此次论坛组织严密，服务周到，收获丰富，各位专家水平都很高。李荣董事长还愉快地与论坛工作员合影留念，并对南湖人才开发公司的会务组织与安排表示感谢，对于南湖人才开发公司这种“基于模拟公司运营的创新型管理人才培养模式”表示赞赏。本次论坛拓展了我院及人力资源管理系知名度和影响力，对我院学生未来的实习和就业也会产生良好的影响。
