（通讯员：周心雨）2017年3月29日下午2：00-4：00，由红宝石最新线路手机版营销管理系主办的学术系列讲座2017年第2-3期(总第25、26期)，在文泉北楼五楼德鲁克会议室成功举办。本次讲座邀请到了暨南大学管理学院、加拿大多伦多大学罗特曼商学院联合培养博士候选人冉雅旋、上海交通大学营销学博士候选人贾兴平作为主讲人。讲座由营销管理系杜鹏老师主持，营销管理系张新国、费显政、孙洪庆、王新刚老师出席了本次讲座，同时也吸引了众多营销管理以及其他专业的硕士、博士研究生参与其中。
冉雅旋此次学术分享的主题是：One or many? Why more apologizers hinder apology effectiveness。她首先列举“企业丑闻曝光后企业道歉的人数不尽相同“这一社会现象，案例贴近生活激起了大家的兴趣。接着她举了在交流过程中，交流对象是一人或多人的状态是有差异的，从而引入“在企业丑闻曝光后道歉的人数不同是否会影响道歉的有效性”这一研究课题，她基于感知亲密度理论，讲解了道歉的人数如何影响受众的感知亲密度，进一步影响道歉的有效性。同时通过实验确认了主效应的边界条件。最后她分享针了对JCR审稿意见所做出的修改，体现了学术的严谨性。随后她继续分享了性别差异对道歉的影响的研究，以及道歉过程中内疚及羞愧情绪对道歉的影响等研究，同时带来了自己正在进行的研究，极大拓宽了营销学子的学术视野，引领我们对学术研究的态度及思考。
贾兴平此次学术分享的主题是：How Does CSR Orientation(In)Congruence in Supply Chain Affect。他首先基于关系视角以及网络植入阐释了制造商如何获得竞争优势。然后分享了基于二手数据分析法进行了外部压力、
内部资源与企业社会责任的研究。同时分享英文研究利益相关者和CSR主动性对企业声誉的影响。接着他重点分享了企业社会责任取向一致性在供应链中的影响，由Apple、麦当劳等企业因为供应商的负面行为而使自身企业受到影响的实例，从而引出基于供应链影响的企业社会责任，通过一致性理论，结合社会网络联结，得出上游供应商与企业CSR活动达到一致时对企业有正向影响，同时确定了影响的边界。随后，他进一步分享了企业社会责任结合双边市场等方面的未来研究方向，为营销学子带来了启发性的思考。
最后是提问解答环节。营销系费显政老师针对冉雅旋的展示提出点评问题:研究结果和由于责任分散导致现实相反的原因是什么。她对此做出相应回应，并提出在责任分散理论下主效应仍存在。针对贾兴平的展示，冉雅旋提出对不同企业如何判断匹配性，贾兴平提出可以通过添加控制变量的方式来消除企业间标准的差异。
在活动的结束前，杜鹏老师对讲座内容进行了精彩的解读和点评，本次活动取得圆满成功。
