【通讯员 陈琛 徐何晴】3月31日上午，我院人力资源管理系与上海诺姆四达投资集团有限公司诺姆四达武汉分公司就加强产学项目合作事项进行了深入交流。出席交流会议的人力资源管理系代表方成员有赵琛徽教授、刘怡副教授；出席企业方代表有诺姆四达集团副总裁肖义平先生、华中区总监黄科先生、钱刚先生……。
诺姆四达集团副总裁肖义平先生在会议中介绍了诺姆四达集团的发展历程、主营业务和核心优势。在十九年的发展过程中，诺姆四达从最初的人才评价工具的改进与开发，到应用人才评价工具服务于企业、解决企业实际问题，再到如今为企业制定人才评价的解决方案、帮助一流组织实现人才竞争优势，诺姆四达坚持以理论促进实践、以实践充实理论，
独家推出了“全面人才管理理论”，涵盖了企业战略与组织设计、全面人才战略、全面人才评价、全面人才激励体系和全面人才发展体系。肖义平先生表示，公司的发展离不开高校专业人才，诺姆四达集团非常愿意与我院开展产学合作，加强双方项目课题合作，深入交流和培养人才。
赵琛徽教授指出，高校人才的培养同样离不开企业与社会的支持。高校学生到杰出的企业实习，提高实践和创新能力，企业则从高校吸纳优秀的人才，双方在合作过程中通过整合资源，能够实现共赢。诺姆四达集团是国内人才测评巨头，通过项目合作加强双方产学合作更具
有实践意义。刘怡副教授也对未来的项目合作表示高度期待。同时，双方就就湖北省委宣传部的人才队伍建设项目以及湖北省公务员局的公务员“德”的测评项目交换了研究思路，并对进一步的研究计划进行了安排。
最后，我院人力资源管理系与诺姆四达集团就创新性产学项目合作方案达成了共识：除落实建立就业实习基地，还可通过合作开展课题项目、企业定期到我校开设人力资源讲座的方式实现深层次的互利合作，促进双方形成全面合作、深度合作的伙伴关系。这是企业实践知识与高校理论知识的深入结合，双方通过此次交流，为未来人才的测评和培养提供了新的发展路径。
