2018年5月19-20日，第三届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛第五大区赛暨高峰论坛在上海应用技术大学举行，来自于上海、浙江、江苏、福建和安徽等五省市共51所高校的参赛选手和100多名教师出席了大赛暨论坛。我院赵琛徽教授应邀出席担任大赛总裁判长并在实践教学高峰论坛上发表了主旨报告，分享了基于模拟公司运营培养经管类创新创业人才的经验与启示。
会前，赵琛徽教授与上海应用技术大学副校长张锁怀教授进行了亲切的交流，张锁怀教授对中国人力资源开发研究会知识技能竞赛理事会的工作给
予了充分的肯定，认为这对推动全国人力资源管理专业建设和培养复合型应用型人才都有重要作用。在高峰论坛上，赵琛徽教授以南湖人才开发公司为例，介绍了我院自2010年以来通过在校内建设模拟公司，从而解决经管类学生实习难和创业难的问题。赵琛徽教授从南湖人才开发公司成立的目的、愿景、战略、结构、机制和人才培养效果等多方面与会专家作了交流，引起了引起了相当大的反响。与会专家认为这是人才培养模式的一个新探索，通过模拟公司由学生任公司主要领导并实体运作公司，开展商业模式创新、公司管理创新和科研创新的“三创新”活动，进行创新创业训练、创业项目开发
和公司实体运营，整合了第一课堂、第二课堂和第三课堂的等“产学研”多方创新创业资源，使该公司成为大学生主动学习和创新的平台，自主开发和管理的基地，自主实践和创业的工场，不仅可以降低甚至杜绝了大学生创业影响学业和创业失败的风险，而且能够使学生在公司化的管理实践和团队合作中培养大学生的创新思维和市场意识，提升创业能力和管理技能，体验创业过程，孵化创业项目，引导创业行为，与此同时又要规避创业风险。
据悉，赵琛徽在回程途中，还走访了优秀实习基地浙江省长兴县人社局，就2018年暑假研究生和本科生实习、湖北省教师长兴暑假行、长兴县国家级开发区博士后培养工作进行了交流，并共同制定了落实的方案和时间节点。
