（通讯员：蔡婷）2018年6月20日至6月28日，人力资源专业研究生社会实践团队一行3人到北京调研了我院实习基地北京双高国际人力资本集团有限公司，就人力资源服务企业服务创新模式及影响因素进行了调研和访谈。
在此期间，人力研究生社会实践团队分别同北京双高国际人力资本集团的管理咨询事业部杨总、猎头事业部张总、企业发展部卢主任以及财务部王总等进行了深入交流。管理咨询事业部杨总重点介绍了管理咨询业务的四大特色、员工的激励管理、业务流程等内容；猎头事业部张总重点讲述了猎头部门的发展历程、人员规模、业务流程及特色等内容；企业发展部卢主任重点介绍了企业的品牌战略、文化建设、制度建设、内外部服务特点等内容；财务部王总则是首先从企业的发展战略和发展历程的角度讲述了双高集团的整体情况，重点讲述了双高的战略定位是高端智力服务，经营理念是高品质服务，经营规模、效益呈良好的发展趋势。通过调研，对我国人力资源服务业的发展历程、供给侧改革以及在互联网背景下的服务创新有了更深入的了解，同时为今后人力资源管理专业开设互联网+人力资源服务创新的新课程提供了很好的素材和案例材料。
北京双高国际人力资本集团（简称“双高集团”）是国内第一家国际化人力资本集团公司，是北京人力资源服务行业协会副会长、副秘书长机构，中国人力资源开发研究会常务理事机构。双高集团立足于人力资源智力服务产业，致力于成为领先的人力资源管理整体解决方案提供商，提供人力资源全链条服务，是集线上、线下人才测评，咨询，培训，人事外包与人才派遣，猎头，在线解决方案，技术研发，调查统计于一体的智力型、创新型、国际型企业集团。公司在北京、天津、西安、深圳等地区设有实体公司，拥有300余人的专业化、高素质的优秀团队。
